Our client, a leader in the truck rental and leasing segment across North America, is looking for a District Manager for the Montreal area. Reporting to the AVP and responsible for multiple locations, the District Manager will lead business growth and operational effectiveness to deliver superior customer experience across the territory. Equally comfortable in the boardroom and on the shop floor, the right person will be an experienced sales and operational leader who thrives in a fast paced, high energy environment. Fluently bilingual (FR/EN) and willing to travel regularly within the territory the right person will also have excellent people, communication and managerial skills, strong planning, organizational and problem solving skills and a desire to be part of a growing and successful company. This position comes with a very competitive compensation plan including base, bonus, vehicle and benefits. Reimer Associates Inc. thanks you for your application and interest in this opportunity. We sincerely appreciate the time you have taken to share your background and experience. We are in the process of reviewing applications and will be moving forward with candidates whose qualifications closely align with client requirements for the role. If you are selected for further consideration, a member of our Team will be in touch with you directly. Due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to each candidate individually. However, we will retain your resume on file and may reach out to you should a suitable opportunity arise in the future. Notre client, un chef de file dans le segment de la location et de la location de camions en Amérique du Nord, recherche un directeur de district pour la région de Montréal. Relevant de l’AVP et responsable de plusieurs emplacements, le directeur de district dirigera la croissance de l’entreprise et l’efficacité opérationnelle afin d’offrir une expérience client supérieure à l’échelle du territoire. Aussi à l’aise en salle de réunion que sur le plancher d’atelier, la bonne personne sera un leader expérimenté en vente et opérationnel qui s’épanouit dans un environnement dynamique et énergique. Bilingue couramment (FR/EN) et disposée à voyager régulièrement dans le territoire, la bonne personne aura aussi d’excellentes compétences en personnel, en communication et en gestion, de solides compétences en planification, organisation et résolution de problèmes, ainsi qu’un désir de faire partie d’une entreprise en croissance et prospère. Ce poste s’accompagne d’un plan de rémunération très compétitif, incluant la base, les primes, le véhicule et les avantages sociaux. Reimer Associates Inc. vous remercie pour votre candidature et votre intérêt pour cette opportunité. Nous apprécions sincèrement le temps que vous avez pris pour partager votre parcours et votre expérience. Nous sommes en train d’examiner les candidatures et allons aller de l’avant avec des candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux exigences des clients pour le poste. Si vous êtes sélectionné pour une considération plus approfondie, un membre de notre équipe vous contactera directement. En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons pas répondre à chaque candidat individuellement. Cependant, nous conserverons votre CV dans nos dossiers et pourrons vous contacter si une opportunité se présente à l’avenir.